Facebook COOのシェリル・サンドバーグの著書『LEAN IN』（邦訳『リーン・イン　女性、仕事、リーダーへの意欲』（日本経済新聞出版社・村井 章子訳）は、女性が野心を追求することを励まし、私たちにできないことではなく、私たちにできることへと対話の内容を変えていくことを重点的に取り上げています。LeanIn.Orgはこの本の新しい章と言えます。

Lean Inは、女性たちに継続的なインスピレーションを提供し、彼女たちが目標に到達できるよう支援することに取り組んでいます。女性が直面する困難や課題について自由に話しあい、一緒に努力すれば、女性たちの人生の軌道を修正し、すべての人にとってより良い世界を作ることができるのです。

Lean In は、3つの意義ある方法で女性を支援します。

1. コミュニティ

Lean Inは、すべての女性に自分の目標を達成するための自信とノウハウを持ってほしいと考えています。それはまず、活発で協力的なコミュニティから始まります。私たちは毎日、自由な意見や情報の交換が行われるよう促します。また、様々な女性たちの「リーン・イン・ストーリー（Lean In Stories）」も紹介します。リーン・イン・ストーリー（Lean In Stories）というのは、私たちがインスパイアされ、教育され、つながるための女性たちの短いストーリーで、女性たちがこれまでの人生で、「リーン・イン（Lean In）」（一歩踏み出す）または「リーン・バック（Lean Back）」（後ろ向きになる）することを選択した時のことについて書かれています。

2. 教育

リーン・イン（Lean In）は、リーダーシップやコミュニケーションなどのテーマを含む無料オンライン講義のコレクションを提供しています。そのコレクションはどんどん大きくなっています。スタンフォード大学のクレイマン・ジェンダー研究所その他や有名な専門家たちとの連携により生み出されたもので、これらの講義は女性たちが日常生活で使える実用的なスキルを提供しています。

3. サークル

「リーン・イン・サークル（Lean In Circles）」は、守秘義務が守られ、信頼感のある雰囲気の中でお互いに励まし合い、助け合うために毎月集まる小さなグループのことです。リーン・イン（Lean In）では、メンバーが簡単にいつも最新のニュースに触れ、つながれるようなオンライン空間を含め、さまざまな教材・道具を用意してサークルの運営がうまくいくよう支援しています。

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※日本語訳：Erena Niwa